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    信息公告
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    关于开展选派2019年临床科室中层干部短期出国(境)交流的通知

    发布日期:2019-03-08发布人:人事科

    各处、科室、东院:

        为把握广东省高水平医院建设“登峰计划”的发展机遇,促进我院与国际知名大学和机构的合作交流,加强人才队伍建设,根据《中山大学附属第一医院临床科室中层干部短期出国(境)交流计划管理办法》(附一人〔2019〕10号),现开展2019年选派工作,相关事宜通知如下:

    一、资助对象及条件

    (一)医院现任临床科室中层干部(含正副职)。

    (二)有良好的外语水平,能用外语进行学术交流。

    (三)具备以下条件之一者优先资助:

    1.与前往机构有合作关系者;

    2.已获得邀请函者;

    3.已有明确引进人才意向者。

    二、出访机构要求

         一般应为近3年在全球知名大学排行榜中(US News、THE、 QS、ARWU)排名前100位的高校或国际知名研究机构,或该高校/机构的相关学科在上述排行榜中名列前100位。

    三、出访内容

    (一)开展合作交流,促进我院与国际知名高校及研究机构的合作关系。

    (二)通过多种形式物色有突出业绩或有培养潜力的海外优秀青年人才来院工作。

    四、资助人数及时间

        30人,派出时间为1-2周。

    五、经费及待遇

        参照《教职工因公出国(境)管理办法》(附一人〔2017〕25号)执行,即执行相关工资待遇的基础上,另给予一次性补贴费用(含往返差旅、健康保险、住房补贴等),标准如下:

    (一)赴港澳地区:1万元;

    (二)赴日本等其他亚洲国家及地区:2万元;

    (三)赴其他国家及地区:3万元。

    六、相关事宜

    (一)符合基本条件的申请人请填写《中山一院临床科室中层干部短期出国(境)交流计划申请表》(附件1,可在OA系统或医院网页“信息公告栏”下载),于3月20日前提交至9号楼3楼人力资源处人才办公室。评选方式及时间等另行通知。

    (二)同一个科室(内外科以专科为单位,其他科室以大科为单位)有两人以上申报的,由科室进行排序后提交。东院由管委会进行排序。

    (三)入选人员须在选拔后一年内完成派出。一年内未派出的该名额无效,且需间隔一年方可再次申报。

    (四)入选人员离院前需办理出国审批手续。

    (五)入选人员出国(境)期间须遵守医院及上级部门公派出国的有关管理规定,并遵守出访地的法律和公序良俗。

    (六)入选人员须按期回院,本项目不接受延期申请。

    (七)入选人员回院后,需提交以下资料(包括但不限于):出访机构及学科或实验室介绍,学习收获和感悟,物色到的青年人才的相关信息等。

    (八)入选人员两年内不可使用本项目经费重复派出。

        联系人:王浩、谢锦玲,联系电话:(8762)8034

     

    附件:本通知

    附件1、《中山一院临床科室中层干部短期出国(境)交流计划申请表》

    附件2、《中山一院临床科室中层干部短期出国(境)交流计划申报汇总表》(同一科室(内外科以专科为单位,其他科室以大科为单位)有两人以上申报时填写,由科室进行排序后提交

     

    中山大学附属第一医院人力资源处 

    2019年3月8日